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工作职责:1、主要针对教育培训机构的校长或高层领导、决策人,对其进行发展、培训需求的深度挖掘,并运用营销手段与潜在的每个客户建立联系,促成与意向客户的合作共赢;2、结合客户的需求进行有效、专业的分析,为客户推荐系统的管理咨询解决方案;3、根据当地分公司的市场营销战略,提升产品的销售价值,控制成本,增强产品在所辖区域的品牌影晌力,积极完成阶段性销售指标,扩大产品的市场占有率;4、制定在分中心的短、中、长期在岗培训计划并负责推动、监督、落实与执行;